
Neste Abril Azul, mês dedicado à conscientização sobre o autismo e ao fortalecimento da inclusão, escolhemos dar voz a uma história que inspira transformação: a de Hygor Duarte, pai de um menino autista não verbal, empreendedor, idealizador de projetos com propósito e presidente da Associação Comercial de Sorocaba.
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Essa experiência intensa o transformou por completo. Mais do que adaptar-se à nova realidade, Hygor escolheu expandi-la. Ele não quis apenas entender o mundo do filho, mas construir pontes para que outras crianças, neurodivergentes ou não, também pudessem ser acolhidas em suas individualidades. Assim nasceu o sonho de criar um colégio inclusivo, pensado especialmente para crianças autistas e neurodivergentes — um projeto ainda em fase de estruturação, mas com pilares muito bem definidos: respeito, acolhimento, desenvolvimento humano e propósito educacional.

A proposta do colégio não é apenas pedagógica. É também um manifesto social. Hygor acredita que só se constrói um futuro mais justo quando se oferece acesso real à inclusão desde a infância. Isso significa formar educadores preparados, criar ambientes sensoriais adequados e, principalmente, garantir que cada criança seja vista por aquilo que é — única.
Empreendedor por vocação, Hygor fundou a Fast, empresa que traz no seu DNA a busca por soluções inovadoras, tecnologias acessíveis e impacto social nas empresas. Com visão estratégica e sensibilidade humana, Hygor transformou a empresa em uma plataforma que conecta ideias, negócios e pessoas em busca de crescimento com propósito.
Além disso, criou o NR Networking, um grupo voltado para promover conexões entre empresários, gerando parcerias sólidas e negócios alinhados com valores éticos e colaboração. O grupo se tornou referência em Sorocaba mais em 2 cidades pela forma como estimula o apoio mútuo, o desenvolvimento regional e o fomento a uma mentalidade empresarial mais empática.

Hoje, como presidente da Associação Comercial de Sorocaba, Hygor amplia ainda mais sua missão. À frente de uma das entidades mais respeitadas da cidade, ele busca alinhar o progresso econômico à responsabilidade social. Sob sua liderança, a entidade se aproxima de pautas importantes como diversidade, inclusão e acessibilidade, tornando-se uma aliada não apenas dos empresários, mas da sociedade como um todo.
Sua trajetória nos lembra que o autismo não é um obstáculo, mas sim um convite à transformação — pessoal, familiar, profissional e comunitária. A vivência de Hygor como pai o impulsionou a redesenhar seus caminhos, e a cada passo ele constrói não apenas soluções, mas novas possibilidades de futuro para centenas de outras famílias.
Neste Abril Azul, queremos celebrar não apenas o que Hygor representa como pai, mas também como cidadão ativo, como empreendedor consciente e como liderança que transforma a dor em potência, e o desafio em oportunidade de crescimento coletivo.
Porque quando um pai escolhe transformar a realidade que vive, ele não apenas muda a história da sua família — ele amplia o olhar de uma sociedade inteira.